Devenez professeure ou professeur de violon au rang d’adjoint à demi-temps à l'UdeM

Université de Montréal

Devenez professeure ou professeur de violon au rang d’adjoint à demi-temps

Fondée le 18 octobre 1950, la Faculté de musique est reconnue comme la plus grande institution francophone d’enseignement de la musique en Amérique du Nord. La Faculté propose aux étudiantes et étudiants des programmes novateurs qui leur permettront d’évoluer dans le milieu professionnel d’aujourd’hui, de mener la carrière à laquelle elles et ils aspirent et d’amplifier leur portée dans le monde. Son corps enseignant cultive deux qualités essentielles : la volonté d’offrir un encadrement personnalisé aux étudiantes et étudiants, et celle de les intégrer aux projets de recherche et aux activités de rayonnement.

Vos défis au quotidien
Par votre enseignement en formation initiale et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l'excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom.

À ce titre, vous :
•Enseignerez le violon à tous les cycles;
•Donnerez d’autres cours, ateliers ou séminaires en lien avec vos compétences (notamment,mais non limitativement, des cours de musique de chambre);
•Encadrerez des étudiantes et des étudiants aux cycles supérieurs;
•Contribuerez au rayonnement et au fonctionnement de l’institution, notamment en facilitant ledéveloppement de partenariats internes et externes, en participant à des jurys et à descomités, à la gestion de l’enseignement de même qu’au recrutement d’étudiantes et étudiants;
•Collaborerez à ou développerez, selon vos compétences, des projets de recherche et/ourecherche-création;
•Promouvrez la professionnalisation des personnes étudiantes.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
•Être titulaire d’un doctorat en violon. Une expérience professionnelle équivalente pourraégalement être considérée;
•Démontrer une aptitude pour offrir un enseignement universitaire de qualité et à encadrer desétudiantes et étudiants aux cycles supérieurs;
•Démontrer un potentiel pour développer des collaborations internes, nationales etinternationales;
•Démontrer une capacité à développer de la recherche artistique de haut niveau;
•Avoir une carrière reconnue dans le domaine, au Canada et/ou à l’étranger;
•Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre unefois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’information sur le poste
•Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux
•Entrée en fonction prévue à l’automne 2025
•Situé au pavillon du Campus Montréal

Comment postuler
Le dossier de candidature doit être transmis à la Direction et constitué des documents suivants, avant la date limite de l’affichage du 15 décembre 2024 :
•Une lettre de motivation (deux pages);
•Un curriculum vitæ;
•Un exemplaire de trois publications artistiques récentes ouun lien consultable vers ces réalisations;
•Un exposé sur la philosophie d’enseignement et d’encadrement (une page);
•Un exposé sur le programme de recherche et/ou recherche-création (deux pages);
•Au minimum trois lettres de référence transmises directement par leur auteure ou auteur à la
Direction.

Les candidates ou les candidats retenu(e)s seront appelé(e)s par le comité de sélection à donner:
•Un cours de maître avec des étudiantes et des étudiants de différents niveaux;
•Une entrevue avec le Comité de sélection;
•Une présentation d’une vingtaine de minutes sur leur approche pédagogique etleurs intérêts de recherche.

Personne à contacter
Nathalie Fernando, doyenne
Faculté de musique
recrutement-professeur@musique.umontreal.ca

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document.

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.

AVANTAGES SOCIAUX
CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
•Soins médicaux, paramédicaux,dentaires et assurance voyage
•Un programme d’aide au personnelet à la famille et un programmeinstitutionnel de santé mieux-être
•Un régime de retraite à prestationdéterminées offrant une renteindexée à la retraiterrum.umontreal.ca
•Assurance vie et assurance salaireen cas d’invalidité
•Jusqu'à 2 ans de congé parental
•Allégement de la charge de travailau retour du congé et jusqu’à ceque l’enfant ait 2 ans
•Deux centres de la petite enfancesur le campus
•Camps de jour l’été et pendant larelâche scolaire au centre physiqueet des sports de l’UdeM
•Congé de compassion
•Année d’étude et de recherche
•Fonds de démarrage de la recherche
•Programme de francisation
•Activité de perfectionnement en pédagogieuniversitaire
•Programme d’allocation pour les dépensesprofessionnelles et congé de perfectionnement
•Programme d’exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge